2019年安乡县人大常委会办公室信息中心竞争性选调工作人员的公告

为进一步优化干部队伍结构，根据工作需要，经研究决定，县人大常委会办公室信息中心拟竞争性选调工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、选调范围

事业单位工作人员竞争性选调对象为全县范围内正式在编在岗全额拨款的事业单位工作人员。

二、岗位、数量及资格条件

（一）县人大常委会办公室信息中心工作人员1名

具体资格条件：

1. 45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；

2. 中共党员；

3. 大学专科及以上学历；

4. 安乡县全额拨款事业单位在编人员；

5. 有从事行政后勤管理工作经验（需原单位出具工作证明）；

6. 近3年年度考核等次均为合格以上。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

　　2. 受处分期间或者未满影响期限的。

　　3. 在拟调出单位工作未满一年的；

　　4. 尚在试用期的；

5. 法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、报名和资格审查

1. 报名时间：2019年10月22日——10月 25日；报名地点：安乡县人大办公室（县人大机关办公楼201室）。

2. 报名方式：采取现场报名方式进行，本人因故不能到场的，可以书面委托他人现场报名，并提供报名所需资料。

3. 报名所需资料：①身份证原件及复印件；②学历证书和相关证书原件及复印件；③单位同意报考证明；④年度考核结果复印件(签章)；⑤一寸近期免冠彩色照片3张；⑥《选调工作人员报名登记表》。

　4. 资格审查：根据职位的条件和资格要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于选调工作全过程。

四、选调程序和办法

1. 考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

①笔试。笔试开考比例按资格初审合格人数与选调职位计划数不低于3：1的比例确定。未达到开考比例的，由人大办写出书面申请报告，报经县委组织部部务会研究批准后实施。笔试时间地点另行公告通知。为保证选调人员的基本素质，将根据报考人员分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。

②面试。面试采取结构化面试，满分为100分。原则上按竞争性选调计划1︰2的比例确定面试对象。未达到开考比例的，由人大办写出书面申请报告，报经县委组织部部务会研究批准后实施。若面试入围人员放弃面试，则按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。

2. 考察。根据考试成绩从高分到低分等额确定考察对象。面试成绩低于60分的，不得列为考察对象。考察对象确定后，县委组织部会同县人大办组织实施考察，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

3. 公示。一般工作人员调动实行公示制度。经人大常委会党组研究后，呈报组织、人社部门审批前，分别在调入、调出单位进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结果对调动有影响的不得呈报办理审批手续。

　五、其他事项

1. 凡报名参加本次竞争性选调的人员，如不参加笔试或有资格参加面试不参加面试的，今后5年内不得参加安乡县人大常委会机关的选调。

2. 本公告由县人大常委会办公室负责解释。

3. 咨询电话：

县人大常委会办公室：0736-4311606。

附件：

选调工作人员报名登记表

                           安乡县人大常委会办公室

                                     2019年10月21日